هل الذكاء الاصطناعي يهدد وظائفنا؟ 🤔 يُفاجئنا جوزيف بوليتانو، محلل اقتصادي وصحفي بيانات، ببيانات مثيرة حول تأثير الذكاء الاصطناعي على معدل البطالة.

مع انتشار أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، انتشرت المخاوف من ارتفاع البطالة بشكل كبير. لكن بوليتانو يقدم وجهة نظر مختلفة. يشير إلى أن معدل البطالة في الولايات المتحدة ظل ثابتاً، بل وازداد في السنوات الأخيرة، مقارنة بارتفاع فرص العمل، وذلك رغم التغيرات الاقتصادية الكبرى التي شهدها التاريخ.

فهل يعني ذلك أن الذكاء الاصطناعي لا يمثل تهديدًا على سوق العمل؟ بالطبع لا! تشير بيانات مكتب الإحصاء الأمريكي إلى أن غالبية الشركات لم تشعر بتأثير كبير على مستويات توظيفها. وحتى بين الشركات المتأثرة، أشارت الغالبية إلى زيادة عدد الموظفين، وليس نقصهم، بفضل الذكاء الاصطناعي. 🤖

ما الذي يمكن توقعه إذن؟ ستشهد سوق العمل تحولاً نحو وظائف تتطلب مهارات بشرية فريدة، تتجاوز القدرات الآلية للذكاء الاصطناعي. فهل أنت مستعد لهذا التغيير؟ 🚀

رأي جوزيف بوليتانو:

يُؤكد بوليتانو على أن الذكاء الاصطناعي، بعكس ما يظن البعض، يزيد من فرص العمل بدلاً من تقليلها. ويشدد على أن فهم هذا الأمر ضروري لفهم مستقبل سوق العمل الأمريكي.

يقول بوليتانو بأن “الاقتصاد ككل بناء اجتماعي، يسعى الناس للحصول على العمل الأكثر قيمة وربحًا.”

و ينصح بالتركيز على مهارات فريدة لا يستطيع الذكاء الاصطناعي القيام بها بدقة، مما يُضيف قيمة للعمل.

مثال بسيط: تذكر كيف أحدثت أزرار المصاعد تحولاً في وظائف مشغلي المصاعد؟ تتكرر هذه التحولات، وتخلق تقنيات جديدة فرص عمل جديدة.

المصدر: bigthink.com