مؤسسة العلوم الوطنية تُقيل ما يقرب من 10% من موظفيها

أطلقت مؤسسة العلوم الوطنية الأمريكية (NSF) يوم الثلاثاء الماضي، 168 موظفًا، وذلك ضمن خطةٍ لتقليص القوى العاملة الفيدرالية لتحسين الكفاءة، تبعًا لأمرٍ تنفيذيٍّ من الرئيس ترامب. 😔

قبل عمليات الفصل، كان يعمل في مؤسسة العلوم الوطنية حوالي 1700 موظف، يديرون ميزانيةً فدراليةً تبلغ 9 مليارات دولار، تُموّل الأبحاث في مجالاتٍ متنوعة، مثل علم الفلك، والهندسة المدنية، والعديد من المجالات العلمية الأخرى. 🔬

أُبلغ الموظفون، في اجتماعٍ طارئٍ عبر تطبيق زووم وفي شخص، بتسريحهم بحلول نهاية اليوم، دون تعويض. ولم يحضر مدير المؤسسة، سيثورامان بانشاناثان، الذي أمر بالإقالات، هذا الاجتماع. 😔

“إنّ فصل العلماء والموظفين الموهوبين يُعدّ إهدارًا كبيرًا للموارد”، يقول نيل لين، مدير سابق في NSF. “تحتاج الولايات المتحدة إلى المزيد من المواهب العلمية والتقنية. هذه القرارات ستؤثر سلبًا على المستقبل العلمي للأمة.” 🇺🇸

تحدثت NPR مع العديد من الموظفين المُطْرَدِين، وبعض الموظفين المتبقين، وقد طلبت من الجميع السرية خشية الانتقام. وذكر العديد من المُطْرَدِين أنهم كانوا موظفين في برامج الأبحاث، مسؤولين عن تقييم المنح، واختيار الأبحاث الممولة. 😢

قال أحد المستشارين المُطْرَدِين: “لن يتم إنجاز كل هذا العمل” و أضاف “نحن بحاجة إلى أشخاص مدربين على التقنيات الناشئة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي وشرائح أشباه الموصلات. سيُدَمِّر هذا القرار قدرتنا على ذلك، وسنعتمد على العمال الأجانب المتدربين، وهذا ما كنت أعتقد أن الحكومة لا تريد القيام به”. 🤔

استهدفت الإقالات موظفين تجريبيين ولديهم حماية وظيفية أقل، بالإضافة إلى “الخُبراء المتقطعين” – الموظفين المؤقتين. وفي إخطارات الإقالة، قيل للموظفين التجريبيين أن استمرار عملِهم في الوكالة لن يكون في مصلحة العامة. 😞

لكنّ العديد من المُطْرَدِين تحدثوا إلى NPR وقالوا إنهم كانوا يتمتعون بسجلات ممتازة، وحصلوا على جوائز من المدير. “سأكون فضولياً لرؤية كيف ستتعامل المحاكم مع الكذب الصارخ بشأن الأداء”. 🤔

أعيد تصنيف بعض الموظفين الدائمين على أنهم تجريبيون في يناير، دون تفسير، بتوجيه من مكتب إدارة الموظفين في البيت الأبيض. 🤨

“الجميع يحاول أن يكون أفضل المديرين لمال دافعي الضرائب قدر الإمكان”

استقال موظفٌ مُسندٌ في مجال العلوم الأرضية من وظيفةٍ أكاديميةٍ مُستقرّةٍ بعد تلقي إشعارٍ رسميٍّ بتعيينه بشكلٍ دائمٍ في NSF. قال الموظف: “يُظهر مُلفّي الرسميّ في النظام أنّني مُعيّنٌ بشكلٍ دائمٍ، ولم أتلقّ أيّ اتصالٍ رسميٍّ من وكالة العلوم الوطنية يُشير إلى خلاف ذلك.” 😕

غادر الموظفُ وظيفته المُستقرّة من أجل “إعادةٍ لبلدي والمجتمع العلميّ … بالتأكيد ليس من أجل الراتب أو العمل الشاقّ”. “هؤلاء بعضٌ من أكثر الأشخاص جهداً الذين التقيت بهم على الإطلاق، وكلٌّ منهم يسعى لأن يكون أفضل مُديرٍ ممكنٍ للأموال المُخصّصة من الضرائب.” 👍

ذكر موظفٌ مُطرودٌ أنّه كان يعمل على ضمان أن تُنفّذ المنحُ الحالية ما حدّده الباحثون. “بدون أشخاصٍ مثلي، لن يكون هناك أحدٌ يرعى ذلك التقييم الخارجي أو المُحاسبة.” 📝

سيؤدي نقص عدد الموظفين إلى تأخير استعراض المنح والجوائز، مما سيؤثر على الاكتشافات الجديدة المُهمة. ⏳

“هذه الإقالات التعسفية وفشل القيادة يؤثران بشكل مباشر على قدرة الوكالة على تمويل العلوم الجيدة”، قالت ماري فيني، باحثة في سياسات عامة. “هذا أمرٌ مُحبطٌ، وسيكون له تأثير سلبي على قدرة الحكومة على جذب المواهب للخدمة العامة في المستقبل.” 😔

تأتي عمليات الإقالة وسط فترة من الاضطرابات في وكالة البحوث. في أواخر يناير، علقت NSF جميع عمليات استعراض المنح لعدة أسابيع، وجمّدت مؤقتًا الأموال المخصصة للمنح الحالية، بينما عملوا على تقييم مدى مطابقة منحهم للأنظمة التنفيذية للرئيس. 🚧

أُبلغ الموظفون أيضًا بإمكانية خفض الميزانية، وزيادة عمليات الفصل في المستقبل. “هذا ليس جيدًا. لا أعرف ما سيكون عليه NSF الآن، لكنه لن يكون أكثر كفاءة، إنه مجرد فوضى”. 💥

المصدر: NPR