لو فقط كان لديّ نسخة أخرى منّي!
هل تشعر بأنك كبير تنفيذي مرهق، وتقول لنفسك هذا؟ فكر في تعيين قائد جزئي! هؤلاء القادة ذوو الخبرة والمهارات، عملوا في أكبر الشركات العالمية لسنوات، ولديهم المعرفة والحكمة لمساعدتك في رحلتك المهنية. يمكنهم التعامل مع كل المهام المُتراكمة التي تواجهها، والتي لا يمكنك تدريب الآخرين على القيام بها.
الرائع في القادة الجزئيّين هو أنهم لا يسعون لـ”استبدالك”. هدفهم هو دعمك وإبراز إنجازاتك. يمكنك الاستعانة بِعدّة قادة جزئيّين في آنٍ واحدٍ، كلّ واحدٍ متخصص في مجالٍ معيّنٍ، وهذا يعني أنك تحصل على الدعم الذي تحتاجه في الوقت المناسب والمكان المناسب. سوف تقلّ قائمة مهامّك و تشعر بالراحة والهدوء.
لا تكفي ساعات اليوم — أنا أحترق من العمل لساعات طويلة لتطوير عملي المتنامي!
هل أنت صاحب شركة صغيرة أو متوسطة، وتشعر بالضغط من العمل لساعات طويلة؟ يمكن أن يساعدك القادة الجزئيّون في تخفيف هذا الضغط! قد لا تحتاج إلى فريقٍ كاملٍ من المدراء التنفيذيين، لكنّ القادة الجزئيّين يمكنهم توفير الدعم اللازم، والتوجيه، والتشجيع في مختلف مجالات عملك. سوف يقلل قادة الجزئيات من عبء العمل، ويوفرون لك نقاشات مفيدة لمشاركة المخاوف والقلق. سوف يكونون بجانبُك في كل خطوة من خطوات رحلتك.
سيعمل القادة الجزئيّون بتنسيقٍ كبيرٍ مع استراتيجيات التسويق، والتكنولوجيا، والموارد البشرية، مما يُبقي عملك على المسار الصحيح. هذا سيقلل من المخاطر ويزيد من اليقين في النتائج. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من الوصول إلى شبكة أوسع من الخبرات والمهارات، وبالتالي فهم أعمق للصناعة.
ليس أنا فقط من يُعرّض لخطر الإرهاق النفسي، بل فريق عملي أيضًا!
هل تعاني أنت وفريقك من الإرهاق؟ القادة الجزئيّون هم حلّ مثالي. يقدمون التوجيه والتدريب للقادة الناشئين ويساعدون في تقليل عبء العمل على القائمين على الإدارة. سيكون لديهم شخص يهتم بتطورهم، ويساعدهم في تحديد الأولويات وإدارة أحمال العمل، ويوفر لهم الوقت لإتمام المهمة بشكلٍ سلس.
النتيجة ستكون طبقات من المواهب المستعدة لتولي المزيد من المسؤوليات والمستويات المتقدمة من العمل، مما يقلل الضغط على الجميع. بالإضافة إلى ذلك، القادة الجزئيّون يُعززون إحساس الفريق والشعور بالانتماء، لأنه ستكون لديكِ مجموعة أفكار متشابهة وذوي تفكيرٍ متشابه، وسيصبح العمل أكثر قيمة وأقل احتمالًا أن يُسبّب الإرهاق.
هل الطريق لتجنّب الإرهاق هو أن أصبح قائداً جزئياً؟
هل وجدت أن الحياة المهنية في الشركات تُعرضك لخطر الإرهاق؟ فقد تكون القيادة الكسرية بديلًا رائعًا! الكثير من كبار المدراء التنفيذيين يتجهون إلى هذا النوع من العمل بعد صعودهم في السلم الوظيفي. لقد طوروا الجدية والمهنية اللازمة لأداء وظائفهم، لكن أصبحت أدوارهم أكثر ضغطاً. السفر، والساعات الطويلة، وعدم القدرة على قضاء إجازة، كل ذلك قد أجبرهم على البعد عن أجزاء الدور التي يحبّونها.
يُقدّمون إسهاماتهم ويرغبون في الشعور بالتقدير والاهتمام بمستوى عالٍ من التوازن والسيطرة على حياتهم. اقتصاد الوصول إلى طاقم الإدارة التنفيذية الكسرية هو الحل المناسب لهم. يمكنهم بناء محفظة من عملاء الأعمال الصغيرة أو المنظمات الكبيرة التي يعملون معها، وقسمة وقتهم بينهم.
المصدر: رابط المقال الأصلي